“这是青春该有的模样”

6月20日，岳阳360名年轻干部收拾行囊，奔赴各县(市、区)，走上基层一线岗位。到目前为止，全市选派的1000名年轻干部已全部到位，到乡镇(街道)、村(社区)、园区、企业挂职锻炼1至2年。

身为湖南熊猫新材料科技有限公司副总经理的谢晓辉，带队与湖南市场六大经销商洽谈，达成销售钢板2万吨的初步意向。谢晓辉说:“沉到经济发展第一线，为稳定经济市场做贡献，才是青年应该有的样子。”

6月中旬，岳阳组织实施“千名年轻干部下基层”活动，选拔一批35岁以下、全日制本科以上学历、有潜力的“好苗子”到基层锻炼。该市根据年轻干部的专业特长、工作经历和个人特点，进行定向选拔。对缺乏基层经验的，安排到乡镇、村(社区)、园区挂职，提高在服务群众中处理复杂矛盾、解决实际问题的能力；有农村工作经验的，分配到乡村振兴一线担任驻村工作队成员；熟悉党务工作者，安排在“两新”组织担任党建指导员；具有特殊技能的将被分配到“12+1”产业链办公室、科研基地和企业等。，帮助稳定经济市场。

对派出干部，由组织部门、接收单位和派出单位三方共同管理，接收单位明确由政治过硬、经验丰富的领导和老同志担任“双导师”；派单位分管领导和人事部门负责人每年至少走访一次，帮助解决实际困难；县组织部正常进行谈心，听取思想工作汇报。锻炼期满后，市委组织部将进行专项考核，作为干部选拔的重要参考。

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